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在浙江省工作,因为怀孕生孩子,需要一段时间的哺乳假,要了解下,关于浙江2018哺乳假新规定的内容是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-17 辽宁抚顺
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律师解答 共2条
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    哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,算作劳动时间、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的。2,经本人申请,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的),每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,领导批准。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间、有条件的单位哺乳假国家规定:有不满一周岁婴儿的女职工,可以合并使用。1,可请哺乳假,产假期满后抚育婴儿有困难的。3,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间:《女职工劳动保护规定》第九条规定,哺乳假6个月、生育第二个子女,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。女职工符合计划生育规定分娩,哺乳假期间工资照发,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),但独生子女父母奖励费不发
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    11 2018-03-17
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    针对浙江哺乳假最新规定,一般产假:98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
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    7 2020-12-02 00:10:20
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浙江2018哺乳假新规定的内容是什么?
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