结论:
不发工资申请劳动仲裁,可向用人单位所在地或劳动合同履行地仲裁委提出,申请时要准备仲裁申请书、身份证件和相关证据,仲裁委五日内决定是否受理并安排开庭。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者遭遇不发工资情况,有权利申请劳动仲裁维护自身权益。用人单位所在地通常是其主要办事机构所在地,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,这两个地点的仲裁委都有管辖权。申请仲裁需准备仲裁申请书,清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由;携带本人身份证件;同时收集好证明劳动关系以及工资未发放的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委收到申请后会在五日内作出是否受理的决定,受理后会按法定程序安排开庭审理,充分保障双方的合法权利。如果在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律帮助。