(一)收集证据时,要确保证据的真实性和完整性,对于工友证言,最好能让工友签字并留下联系方式。
(二)申请工伤认定时,严格按照规定时间,准备好齐全的申请材料,避免因材料缺失导致申请不通过。
(三)劳动能力鉴定需到指定的鉴定机构进行,按照机构要求配合完成鉴定流程。
(四)与老板协商赔偿时,保持冷静理智,明确提出合理的赔偿要求,并做好协商记录。
(五)申请仲裁和提起诉讼要注意时效,准备好相关证据和法律依据。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。