工伤不满12个月工资计算标准是啥

（一）工作满1个月但不满12个月，按实际工作月数的平均月缴费工资来计算工伤工资。

（二）工作未满1个月，有劳动合同约定月工资的，按约定月工资计算。

（三）工作未满1个月且无劳动合同约定月工资的，参照本单位相同或相近岗位职工月工资确定。

（四）若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。