工地老板欠工资不给怎么处理

劳动者遇工地老板欠薪，有多种维权途径。与老板协商是最直接简便的方式，能和平解决问题。协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出并准备好相关证据。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。若老板出具欠条，可直接凭欠条起诉。

解决措施和建议如下：
1.先尝试与老板友好协商，表明立场和诉求，争取和平解决。
2.协商不成及时向劳动监察部门投诉，提供有效线索。
3.申请仲裁时提前收集好劳动合同、工资条等证据。
4.若需起诉，按法律规定的时间和程序进行。

结论：
工地老板欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。若老板出具欠条，可直接凭欠条起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动者与老板协商支付工资是最直接简便的途径。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金，这保障了劳动者能及时获得应得报酬。申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，且要准备好劳动合同、工资条等相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。而老板出具欠条时，劳动者可直接凭欠条起诉。劳动者遇到此类问题，可参考上述途径维权，若对具体法律程序和自身权益仍有疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）与老板协商是解决工资拖欠问题的首选项，此方式直接简便，能迅速达成共识解决问题。
（2）劳动监察部门具有执法权，当协商无果时，向其投诉可借助行政力量责令老板限期支付工资，逾期还能要求加付赔偿金。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，需在规定的一年时效内进行，并准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。
（4）对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
（5）若老板出具了欠条，劳动者可直接凭借欠条进入诉讼程序，简化维权流程。

提醒：
维权要注意收集和保存好相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

1.与老板直接协商要工资，这是最直接简单的办法。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板限期付薪，逾期有赔偿金。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出，备好劳动合同等证据。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
5.老板出具欠条的，可直接凭欠条起诉。