(一)先与个体户老板直接协商,清楚说明工资数额、支付时间等情况,要求老板马上支付工资。
(二)协商失败,向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门可责令老板在规定期限内支付工资,若老板逾期不支付会加付赔偿金。
(三)收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(四)如果对仲裁结果不满意,在收到仲裁裁决书的十五日内,向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。