结论:
被公司辞退后在仲裁庭开庭维护自身权益,需提前准备证据,庭审清晰陈述、强调公司违法情形、主张合理赔偿、反驳公司不合理说法,尊重仲裁秩序。
法律解析:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。提前准备劳动合同、工资条等证据,能有效证明劳动关系等关键事实,是维护权益的基础。庭审中围绕公司辞退合法性阐述,若公司违法辞退,强调自身无过错及公司违法点,这是基于《中华人民共和国劳动合同法》中对用人单位解除劳动合同的法定程序和合理理由的规定。主张合理赔偿,如违法解除赔偿金,是劳动者应有的权利。认真倾听并反驳公司不合理说法,引用法律规定支撑主张,能让仲裁庭更全面了解情况。尊重仲裁庭秩序和仲裁员,是保障庭审公正、有序进行的必要条件。若在劳动仲裁过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。