公司工资发给别人了怎么办

法律分析：
（1）公司发错工资后，第一时间与收到款项的人沟通并说明情况、要求返还，同时保留沟通记录，这是解决问题的第一步。若对方同意返还，及时确认到账，能高效解决问题。
（2）若对方拒绝返还，其行为构成不当得利。根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
（3）公司此时应收集证据，如工资发放记录、沟通记录等，并向对方发送书面通知，明确其返还义务和期限。这既体现了公司的正式态度，也为后续法律途径做准备。
（4）若对方仍不返还，公司可向法院提起诉讼。凭借有效证据，公司的诉求一般会得到法院支持。

提醒：
公司在处理此类问题时，要注意及时保留关键证据。不同案件情况有别，若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。