(一)收集证据:全面收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场照片等,用以证明劳动关系和伤害与工作的关联性。
(二)申请工伤认定与鉴定:属于工伤的,在规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定后进行劳动能力鉴定,凭结果要求工地赔偿。
(三)再次协商:工地拒绝赔偿时,与相关负责人再次沟通,表明立场和法律依据。
(四)申请仲裁:协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决赔偿纠纷。
(五)提起诉讼:对仲裁结果不服,在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。