我们现在已经和公司签订合同了，但是我们不想去了。那么签订合同后提前辞职这种情况怎么办？

依据第三十七条的规定签订合同后提前辞职但是提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿

签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职，劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。