离职了公司拖欠加班工资怎么办

（一）与公司协商，指出公司拖欠加班工资违反劳动法律，要求及时支付。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤表、加班通知等能证明加班的证据，由劳动监察部门责令公司限期支付。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在离职后一年内提出，提供证明加班事实及时长的证据。若公司不履行仲裁裁定，可向法院申请强制执行。

（四）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的。