最新职业病认定工伤条件是啥

职业病认定为工伤需满足条件并遵循程序。条件方面，劳动者要与用人单位存在劳动关系，包含事实劳动关系；疾病需是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发；且要属于《职业病分类和目录》所列范围。

程序上，劳动者在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。社会保险行政部门通常在受理申请60日内作出决定。

建议劳动者平时注意留存劳动关系相关证据，在被诊断为职业病后及时按规定申请认定。用人单位应积极配合提供相关材料，保障劳动者权益。

结论：
符合与用人单位存在劳动关系、属规定职业活动致病且在《职业病分类和目录》范围内等条件，并按规定程序申请，职业病可认定为工伤。
法律解析：
依据相关法律，职业病认定工伤有明确条件和程序。条件方面，劳动者与用人单位存在劳动关系是基础，疾病需在职业活动中因接触特定有害因素引起，且要在《职业病分类和目录》范围内。程序上，劳动者要在规定时间内，由相关主体向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交必要材料，部门会在规定时间内作出决定。这一整套规定是为了保障劳动者在患职业病时能得到应有的工伤待遇。如果对职业病认定工伤还有其他疑问，或者在申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职业病认定工伤需满足一定条件。一是劳动者与用人单位存在劳动关系，含事实劳动关系，这是认定的基础前提。
（2）疾病需在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发。这明确了职业病的成因与工作环境相关。
（3）该疾病要在《职业病分类和目录》所列范围之内，有具体的界定标准。
（4）认定程序方面，劳动者应在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，由相关主体向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等材料。
（5）社会保险行政部门一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

提醒：申请职业病工伤认定要注意时间节点，准备好所需材料，不同情况可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）满足认定条件：要和用人单位存在劳动关系，在职业活动里因接触有害因素患病，且该疾病属于《职业病分类和目录》范围。
（二）遵循认定程序：在被诊断、鉴定为职业病一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。
（三）等待认定结果：社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的。