下班途中崴脚骨折算工伤吗

结论：
一般下班途中崴脚骨折不算工伤，但因工作场所附属区域问题或履行工作职责相关活动受伤可尝试申请认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，认定工伤需在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。下班途中崴脚骨折通常不属于这类事故伤害，所以一般不算工伤。然而，如果能证明是工作场所附属区域存在安全隐患，如必经通道有问题导致崴脚骨折，或者是因履行工作职责相关活动而受伤，就可以尝试申请工伤认定，最终结果由劳动保障行政部门确定。如果遇到类似情况不确定是否属于工伤，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.通常下班途中崴脚骨折不算工伤，因为认定工伤要求在上下班途中，是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，崴脚骨折不在此列。
2.但存在特殊情况，若有证据表明崴脚骨折是因工作场所附属区域有安全隐患，像必经通道状况不佳导致，或因履行工作职责相关活动受伤，这种情况下可以尝试申请工伤认定。
3.解决措施和建议：在日常工作生活中，留意工作场所周边安全状况，若发现安全隐患及时向相关部门反馈。若发生下班途中崴脚骨折情况，先判断是否符合特殊情形，符合的话收集好相关证据申请工伤认定，最终以劳动保障行政部门认定结果为准。

（一）下班途中单纯崴脚骨折通常无法认定为工伤，无需做额外申请，正常养伤即可。
（二）若能找到证据，比如现场照片、视频、证人证言等，证明崴脚骨折是工作场所附属区域存在安全隐患，如通道有坑洼、积水等导致，可收集证据尝试申请工伤认定。
（三）要是因履行工作职责相关活动受伤，同样收集好相关证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.通常，下班途中崴脚骨折不算工伤。认定工伤需在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤才行，崴脚骨折不属于此类。

2.若有证据表明，崴脚骨折是工作场所附属区域有安全隐患，或因履行工作职责受伤，可申请工伤认定，结果由劳动保障行政部门决定。