没签合同试用期辞职可以立马走吗

（一）一般情况下，没签合同试用期辞职不能立马走，应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员交接工作。

（二）若立马走且构成违法解除劳动合同，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任，如赔偿因影响工作进度导致的直接经济损失。

（三）若用人单位存在以暴力、威胁等强迫劳动，或违章指挥危及劳动者人身安全等情形，劳动者可立即解除劳动关系，无需事先告知。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。