律图审稿专业委员会3轮严审

我今年在北京找了份工作,签合同的时候我特意看了一下有约定的仲裁事项,问一下劳动合同约定仲裁管辖是否有效呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-19 宁夏银川
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律师解答 共3条
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    你好,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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    6 2018-03-19
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    你好,对于劳动合同约定仲裁管辖是否有效,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可以进行约定的。
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    11 2018-03-19
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    无效,劳动争议不能约定管辖。劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。以上是对劳动合同中约定管辖地是否有效问题的解答
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    9 2020-12-02 01:00:13
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劳动合同约定仲裁管辖是否有效呢?
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然而,以下几种情况下的民事法律行为则通常会被认定为有效:
首先,行为人必须具备与之相适应的民事行为能力;
其次,其意思表示必须真实且明确;
最后,该行为不得违反我国现行法律、行政法规中的任何强制性规定,并且不得背离社会公共秩序和善良风俗。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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