劳动仲裁公司不服提起上诉裁决书生效吗

（一）对于终局裁决情况
公司不能直接上诉，只能向中院申请撤销。在此期间，应密切关注法院对撤销申请的受理和审理情况。若想让裁决书尽快生效，可积极准备证据应对公司的撤销申请，若公司无正当理由，其撤销申请大概率会被驳回，裁决书就会生效。

（二）对于非终局裁决情况
公司起诉后仲裁裁决书不生效。员工要做好进入法院一审程序的准备，收集和整理好更充分的证据，以应对后续的庭审，最终按照法院判决执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁后公司不服上诉，仲裁裁决书生效情况如下：
1.终局裁决：公司不能直接上诉，只能向中院申请撤销。申请被受理后，裁决书效力待定。若申请被驳回，裁决书生效；若被支持，裁决书失效。
2.非终局裁决：公司可向基层法院起诉，起诉后仲裁裁决书不生效，案件进入一审程序，按法院判决执行。

结论：
劳动仲裁后公司不服上诉，仲裁裁决书是否生效取决于裁决类型。终局裁决需看撤销申请结果，非终局裁决公司起诉则不生效。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，公司不能直接上诉，只能向中院申请撤销。在此期间，裁决书效力待定，若撤销申请被驳回，裁决书生效；若被支持，裁决书失效。对于非终局裁决，公司向基层法院起诉后，仲裁裁决书即不生效，案件进入一审程序，按法院判决执行。了解这些法律规定，能让劳动者和用人单位明确自身权益和义务。如果在劳动仲裁及后续法律程序中有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁后公司不服上诉，仲裁裁决书效力因裁决类型而异。终局裁决情况下，公司不能直接上诉，只能向中院申请撤销。在撤销申请被法院受理时，裁决书效力待定。若撤销申请被驳回，裁决书生效；若被支持，裁决书失效。

非终局裁决时，公司可向基层法院起诉，一旦起诉，仲裁裁决书就不生效，案件进入法院一审程序，后续按法院判决执行。

为应对此类情况，劳动者要密切关注公司是否上诉及上诉类型。若公司针对终局裁决申请撤销，劳动者需积极准备证据应对撤销申请。若公司就非终局裁决起诉，劳动者要做好参与一审的准备，确保自身合法权益在司法程序中得到保障。