我当时金那家公司的时候。那家公司没成立，也没签订合同，我想知道，未签合同公司不经营了，能主张赔偿吗？

关于未签合同公司不经营了的问题，你可以根据以下的法律法规回答。 1、用人单位有没有注册与你们之间劳动纠纷没有关系，你们之间存在事实劳动关系就适用于《劳动法》；
2和3、不管是自辞还是被辞退，你能提供证明与之存在事实劳动关系的话就可以主张其因未签劳动合同而支付你双倍工资，及相关保险赔偿；
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、被辞退你还可以要求其给你离职补偿金，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是1年，也就是说经济补偿金是1个月工资，另外被辞退如没有提前1个月通知，还得支付你1个月工资的代通知金。
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。