劳动仲裁中没有加倍履行金吗

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后具有法律效力，若一方负有金钱给付义务却未在规定期限内履行，这违反了裁决规定。
（2）依据法律，只要是未按判决、裁定和其他法律文书指定期间履行给付金钱义务，都要加倍支付迟延履行期间的债务利息，劳动仲裁裁决属于此范畴。
（3）另一方在此种情况下，可向法院申请强制执行，要求对方加倍支付迟延履行期间的债务利息，这样既能保障自身合法权益，也能促使裁决得到有效执行。

提醒：
申请强制执行和加倍支付迟延履行利息有相应流程和条件，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确申请流程。另一方应准备好劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
（二）计算加倍履行金。按照法律规定，以裁决确定的金钱给付金额为基数，根据迟延履行的天数，按照日万分之一点七五的标准计算迟延履行期间的债务利息。
（三）跟进执行进度。在法院受理强制执行申请后，及时与执行法院沟通，了解执行进展情况，提供被执行人的财产线索等信息，协助法院执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

1.劳动仲裁裁决生效后，若一方没按规定时间支付金钱，另一方有权要加倍履行金。
2.按法律，被执行人没在法律文书指定时间内给钱，要加倍付迟延履行期的债务利息，劳动仲裁裁决也在此列。
3.劳动仲裁中，若裁决书要求一方给钱但逾期未给，另一方可向法院申请强制执行，让对方加倍付息，保障自身权益与裁决执行。

结论：
劳动仲裁裁决生效后，一方未按规定期限履行金钱给付义务，另一方有权向法院申请强制执行并要求其加倍支付迟延履行期间的债务利息。
法律解析：
依据相关法律，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。劳动仲裁裁决属于其他法律文书范畴，当劳动仲裁裁决书要求一方支付金钱，而该方逾期未履行时，另一方就能依据此规定维护自身权益。这一规定不仅保障了当事人的合法权益，也确保了仲裁裁决能够得到有效执行。若遇到此类情况，为更好地处理相关事宜，建议向专业法律人士进行咨询。