企业经营不善，董事长失联，拖欠员工12个月的工资。董事层不宣布破产，欠银行的银行已经申请资产冻结了。欠员工的工资员工应该怎么办？

[律师回复] 这种行为属于严重违反公司规章制度和职业道德，同时也可能构成违法犯罪。首先，公司可以根据内部规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。其他方面，如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司可以要求员工赔偿损失。再次，如果员工的行为构成犯罪，公司可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 是公司借款，个人担保，如属于这种情况，需要～