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律师您好!今年接了一个我外派合同,我不想去。现在应该算违约了,那么如果是外派劳务合同违约可以要求赔偿吗?

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2018-03-20 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
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    9 2018-03-20
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    律图法律服务团
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    根据《劳动合同法》的规定,外派劳务合同违约解除合同的情形和经济补偿金支付规定如下:
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    9 2018-03-20
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外派劳务合同违约可以要求赔偿吗?
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