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你好,我在山西省运城市区工作,和公司签订了劳动合同,今年年底准备跳槽,请问劳动者未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-20 台湾云林县
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    13 2018-03-20
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    律图法律服务团
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    以下是劳动者未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿这个问题的回答,希望你能采纳。
    劳动者主动提出解除劳动合同,但未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
    劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。
    全文
    13 2018-03-20
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