你好，我在山西省运城市区工作，和公司签订了劳动合同，今年年底准备跳槽，请问劳动者未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿？

以下是劳动者未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿这个问题的回答，希望你能采纳。
劳动者主动提出解除劳动合同，但未提前30天通知用人单位，用人单位可以按照法律法规的规定，结合本单位自身实际情况，决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知，单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。