我与北京某公司劳动争议/拖欠工资，已有法院生效判决+强制执行终本。原公司无财产、资产被转移，原股东另成立新公司继续经营。现希望通过新《公司法》出资加速到期、追加股东、刺破公司面纱、追究新公司连带责任等方式回款。，补充：是的，你们有做过的案例吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。