律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同工种写什么,职务和工种应该怎么填?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-20 新疆和田
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。
    1. 员工职业是具有一定特征的社会工作类别,它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念,实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。因此,职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。
    2. 工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据,从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发,为适应合理组织劳动分工的需要,根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度,结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
    全文
    11 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。
    1. 员工职业是具有一定特征的社会工作类别,它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念,实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。因此,职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。
    2. 工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据,从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发,为适应合理组织劳动分工的需要,根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度,结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
    全文
    11 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。
    1. 员工职业是具有一定特征的社会工作类别,它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念,实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般,一个职业包括一个或几个工种,一个工种又包括一个或几个岗位。因此,职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。
    2. 工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据,从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发,为适应合理组织劳动分工的需要,根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度,结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
    全文
    1 2020-12-18 07:23:14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6057位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同工种写什么,职务和工种应该怎么填?
一键咨询
  • 喀什用户4分钟前提交了咨询
    143****8836用户3分钟前提交了咨询
    136****6602用户2分钟前提交了咨询
    136****0425用户1分钟前提交了咨询
    150****1710用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    174****5237用户3分钟前提交了咨询
    148****6814用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    158****5457用户1分钟前提交了咨询
    143****6774用户1分钟前提交了咨询
    168****6865用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
  • 阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    153****0033用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    138****3472用户4分钟前提交了咨询
    175****1252用户1分钟前提交了咨询
    148****1036用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    152****3001用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    142****6253用户3分钟前提交了咨询
    154****7666用户2分钟前提交了咨询
    155****1158用户2分钟前提交了咨询
    131****6276用户4分钟前提交了咨询
    170****7682用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    162****7237用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    171****3872用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    166****2437用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    156****8744用户4分钟前提交了咨询
    158****6768用户1分钟前提交了咨询
    133****5832用户4分钟前提交了咨询
    142****2283用户1分钟前提交了咨询
    155****2781用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    138****2301用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    147****2344用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    150****8022用户1分钟前提交了咨询
    166****7338用户3分钟前提交了咨询
    138****7041用户3分钟前提交了咨询
    141****2484用户4分钟前提交了咨询
    148****8614用户1分钟前提交了咨询
    148****6700用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    175****6608用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    156****5211用户3分钟前提交了咨询
    164****6448用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    167****1387用户4分钟前提交了咨询
    160****0241用户3分钟前提交了咨询
    145****6018用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    168****1373用户2分钟前提交了咨询
    170****1485用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    157****0628用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    166****8004用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    173****7758用户4分钟前提交了咨询
    134****6088用户2分钟前提交了咨询
    176****6414用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    158****0564用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    134****7313用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****7272用户1分钟前已获取解答
苏州180****9294用户4分钟前已获取解答
南京180****9502用户3分钟前已获取解答
劳动合同职务、工种应怎么填写?
劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪取保候审了多久开庭
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,公安机关进行侦查的期限通常为两个月。在此期间内,如案件需移送至检察院进行审查起诉,则检察院亦拥有一个月的时间决定是否向法院提出公诉。通常情况下,法院会在三个月左右的时间内对该等案件进行公开庭审。关于职务侵占罪这一违法犯罪行为,主要是指公司、企业或其他组织中的人员,在其本职工作中运用相关职权,非法占有本单位财物,数额达到一定程度后才可被视为犯罪行为。对于此类犯罪行为,刑法量刑标准如下:如果涉案金额较小,则应判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额较大,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
袭击快警构成袭警罪的标准有几种
[律师回复] 解析:
关于扰乱执法罪的确立以及量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,这项罪行所侵犯的核心权益是广大民众在日常生活中所享有的合法的执法与管理活动。
其次,这种犯罪活动的主要针对对象是那些依法正在执行公务的模范基层干部以及人民警察。
再次,从客观性的角度来看,这类犯罪行为通常表现为通过暴力、威胁等不正当手段来阻挠相关人员按照法律法规履行其应尽的义务或职责,并且已经造成了严重的后果。
最后,任何年满法定年龄且具有一定刑事责任能力的自然人都有可能成为此类犯罪的实施者。对于那些使用暴力手段袭击仍然在依法执行职务的人民警察的案件,根据情节的轻重程度,将会被判处有期徒刑三年至十二年不等的刑期;而如果采取射击、持有管制刀具或者利用驾驶机动车辆进行撞击等极端手段,严重危及其生命安全的情况下,将会面临三年以上有期徒刑直至最高可达七年的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
社保工种代码怎么填写
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社保工种代码怎么填写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
服务合同诈骗罪的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
确立合同诈骗罪须遵循以下四项主要条件:
首先,该罪行的客体性质,是一种复杂的客体,涵盖了国家对于经济合同管理秩序以及公众与私人所有财产权益两部分内容;
其次,该罪名的犯罪对象,是公私财产这一特定范畴;
再次,从其客观角度出发,在签订及履行合同的全过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,骗取对方当事人财物,且涉案金额达到一定标准的行为,都将被视为合同诈骗罪的客观行为表现;
最后,无论是个人还是团体,只要符合相关法律规定,都有可能成为该罪名的实施者。在犯罪主体方面,犯下此罪的个人必须是一般的普通公民,而犯下此罪的单位则可以是任何类型的组织机构。
至于犯罪的主观方面,则表现为行为人的直接故意,并带有非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6217位律师在线
立即咨询
职权侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处置措施主要包括:
首先,公司、企业或其他机构内部的工作人员,如果他们利用自己职务上的优势和便利条件,将本单位的资产非法地据为已有,且其职务侵占的金额达到较大的标准时,这类犯罪嫌疑人将会被人民法院依法判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次,若职务侵占的金额达到了巨大的程度,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,根据相关规定,如果数额较大,则应处以五年以下的有期徒刑或者拘役;而当数额巨大时,则应处以五年以上的有期徒刑,并且可以附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的资产非法地据为已有,且数额较大的违法行为。对于职务侵占罪的既遂情况,通常会判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而当数额巨大时,则应处以五年以上的有期徒刑,并且可以附加没收个人财产的处罚。
此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位的资产非法地据为已有,且数额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工种怎么填
工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。根据不同行业划分。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌敲诈勒索罪的定罪标准有几种
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索公私财物的具体量刑标准,根据相关法规规定,如果犯罪嫌疑人实施了敲诈勒索行为,且敲诈金额达到了一定程度,那么会被认定为“数额较大”,其量化标准是在二千元到五千元之间。
此外,若犯罪嫌疑人对公私财物进行敲诈勒索,并且敲诈金额达到“数额巨大”的水准,即在三万元至十万元之前,将被视为严重犯罪。
最后,如果犯罪嫌疑人敲诈勒索公私财物的金额超过了“数额特别巨大”的标准,即在三十万元至五十万元之间,那么这将被视为极其严重的犯罪行为。
敲诈勒索罪的显著特征在于,犯罪嫌疑人通过即将实施的积极侵害行为,对财物的所有者或持有者施加恐吓。这种恐吓的对象可以是财物的所有者或持有者,也可以是与他们存在利害关系的其他人员。威胁的形式可以是多样化的,包括但不限于口头威胁、书面威胁以及实际行动威胁等等。威胁要实施的侵害行为也可以是多种多样的,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。
从主观层面来看,敲诈勒索罪的犯罪嫌疑人必须具备直接故意的心理状态,并具有非法强行索取他人财物的明确意图。如果犯罪嫌疑人没有这样的意图,或者他所索取的财物目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁成分的言语,催促债务人尽快还款等情况,就不能被认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6199位律师在线
立即咨询
帮信罪哪种情况下情节轻微
[律师回复] 解析:
所谓“犯罪情节轻微”,主要指以下几个方面:
首先,行为人主观上的恶性程度相对较低;
其次,其所实施之犯罪行为对社会造成的潜在威胁也较轻;
此外,在选择犯罪工具、确定犯罪时间和地点等关键环节时,其表现出的明确犯罪意图并不显著;
最后,如若行为人具备良好的悔过之心,并且具备诸如积极退还赃款、主动投案自首以及有重大立功表现等附加情节的话,也可被视为符合“犯罪情节轻微”的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
帮信罪若是给受害者造成损失的,是需要赔偿受害人。
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。人民法院在必要的时候,可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施,适用民事诉讼法的有关规定。如果犯罪行为给被害人造成了人身或者财产损失的,在被告人被追究刑事责任的同时,不影响被害人对被告人民事赔偿责任的追究。符合刑事附带民事条件的,可以通过刑事附带民事诉讼的方式进行,如果不符合刑事附带条件或者不想通过刑事附带民事诉讼方式解决的,可以单独向法院提起民事诉讼。如果单独提起民事诉讼的,如果民事案件的审理需要依据刑事案件的审理结果为依据的,民事案件,法院会中止审理,待刑事案件审结后再行审理民事案件。
非公职受贿罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
对于私营部门的员工或非政府组织成员而言,个人收取贿赂行为可能涉及到非国家公务人员贪污罪名。关于这类犯罪的量刑标准,主要包括如下三个层次:
首先,如果个人在执行职务过程中,利用其职权优势,以索求或非法方式获取他人财物,以此来为他人谋求不当利益,那么一旦数额达到较大程度,即会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金责任;
其次,若数额达到巨大级别,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
最后,如果数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也必须承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工解除劳动合同备案书怎么填写?
我们都知道现在的劳动法很严格,只要是双方签订了劳动合同,那么双方就没能权力私自更改合同并且解除劳动合同了,那如果员工自己不想做了又怎么处理呢,那么职工解除劳动合同备案书怎么填写?就到人事部去领一份解除劳动合同的备案表,然后再进行填写,把事情的前因后果说清楚为什么要辞职,那下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪两三百万判刑多少
[律师回复] 解析:
1、若涉及职务侵占达人民币300万元,则可判处五年以上有期徒刑,并可附加没收其财产;
2、若侵占数额极为庞大者,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;
3、若侵占数额特别巨大量者,则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所谓职务侵占罪,即公司、企业或者其他单位中具有职务之职员,凭借职务上之便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案数额达到一定程度者。此类案件需调阅相关被害单位的企业注册资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份,从而确立犯罪主体;
同时,还需要调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料;
此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍可能面临刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,无论是否已退回财产,均须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则视具体侵占金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者,则应处以五年以下有期徒刑或拘役,对于已退赃、退赔者,则需综合考量犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪定罪哪里坐牢
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,对于职务侵占这一类犯罪行为的管辖权通常划归犯罪发生地所在管理部门,即犯罪行为的当地司法机构负责处置此类案件。如此设定的原因在于,犯罪行为地通常与涉嫌犯罪者所属的公司或组织紧密相连,便于相关单位进行深入调研和取证工作,从而更有效地揭露和打击该类犯罪活动。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于犯有职务侵占之罪的不法分子,根据涉案金额大小将面临不同程度的刑罚制裁。
具体来说,如果涉案金额较小(数额较大),则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额庞大(数额巨大),则可能会被判处更为严重的刑罚,包括五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收财产等附加处罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7050 位律师在线,高效解决问题
监护人的职务怎么填写的?
监护人的职务需要如实填写,父母是干什么的就写什么。对于未成年人来说,父母是其第一监护人,如果父母不具备监护能力,可以由他人代为行使监护权,可以是未成年人的祖父母或外祖父母。
10w+浏览
婚姻家庭
敲诈勒索罪的从轻处罚有几种
[律师回复] 解析:
在刑法中,敲诈勒索罪可因以下几种情形而得到从轻处罚:
首先,若敲诈勒索金额达到较大标准,行为人能够自愿认罪并且表达出悔过之心,同时愿意退还赃款或赔偿受害者损失,在此基础上再具备以下任何一种情形,即可视为犯罪情节轻微,检察院可能会选择不予起诉或予以免于刑事处罚,但有关部门将依法对其进行行政处罚:
(1)具有法定从宽处罚情节的。
(2)其他情节轻微、社会危害性不大的。
其次,针对敲诈勒索亲友财产的案件,如果受害者表示原谅,通常情况下不会被视为犯罪事件;但如果被判定为犯罪,则应考虑适当从宽处理。
此外,如果受害者对敲诈勒索事件的发生负有责任,根据受害者的过错程度以及案件的其他具体情况,可以对行为人酌情从宽处理;如果情节显著轻微,社会危害性不大,则不应被视为犯罪。
最后,如果行为人没有参与分赃或者所获赃物较少且并非主谋,或者受害者已经表示谅解,那么这些都可以作为从轻处罚的依据。
关于自首,犯罪后能主动投案,如实交代自己罪行的,属于自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪情节较轻的,甚至可以免除处罚。
另外,被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯,如能如实供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行,也应视为自首。即使犯罪嫌疑人不具备上述两种自首情节,只要他们如实供述自己的罪行,就可以从轻处罚;如果因为他们如实供述自己的罪行,避免了特别严重后果的发生,还可以减轻处罚。
关于立功,犯罪分子如果有揭发他人犯罪行为,经查证属实的,或者提供重要线索,使其他案件得以侦破的,可以从轻或者减轻处罚;如果有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6556位律师在线
立即咨询
职务侵占罪是特殊的行为吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是刑法明文规定的一种犯罪,它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,在执行职务过程中,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下:
首先,该罪的犯罪主体为特定的主体,仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员,他们不属于国家公职人员范畴。
其次,从主观方面来看,其犯罪故意是直接的,并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图,也就是说,行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权,而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力,这都不会影响到犯罪的成立。
再次,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时,单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。
最后,从犯罪客观方面来看,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,侵吞本单位财物,数额较大的行为。
具体来说,这种行为包含以下三个要素:
(1)行为人必须是利用自己职务上的便利;
(2)行为人必须实施了侵占、占为己有的行为;
(3)行为人必须达到了数额较大的标准。
根据相关法律法规的规定,对于那些收取各种名义的回扣、手续费,并将其私自占为己有的行为,应按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;
情节严重的,依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
非公职人员受贿罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼时效的问题,我们需要明确一点,即其开始时间是从犯罪之日起算的,而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征,那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时,针对特定类型的犯罪行为,如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件,向他人强行索要财物,或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形,均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中,若违反了国家相关法规,私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为,也被视为受贿行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应