律师您好！我今年与公司签订了劳动合同，想了解一下签合同付首付注意事项应该包括哪些啊?

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 您好，可以起诉处理，您好

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 起诉多少钱？装修出现质量问题证据

[律师回复] 你好，可以协商处理，建议委托律师代理

[律师回复] 具体是否构成故意伤害罪，需要根据法医学家对于受害者伤势的鉴定来作出最终判断。

[律师回复] 您好，您上班多久了？您是什么工种？

[律师回复] 你好，装修质量不符合需要证据证明

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 你好  我这边是王牌律师事务所

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以和对方协商解冻事宜

[律师回复] 赔偿项目有医疗护理营养交通误工费等 ，建议协商。判刑是3年以下有期徒刑拘役或者管制。

[律师回复] 您好，目前对方有起诉您这边吗

[律师回复] 可以主张经济补偿金。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 你好， 如果该行为构成提前解除租赁关系,那么承租方则必须承担支付违约金的责任。

[律师回复] 您好：具体是遇到什么事情了？

[律师回复] 关于第十等级伤势的赔付款项额度往往受到所在地域、受害人类别及收入水平、事故性质等多重因素的影响，无法一概而论。一般而言，此类赔付款项主要涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工损失、护理费用等多个方面。其中，残疾赔偿金的具体数额通常参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个指标进行计算，自受害者被认定为伤残之日起开始，以二十年为期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应缩短一年；而对于年满七十五周岁的受害者，则仅需按照五年的期限进行计算即可。