农村劳务派遣教师，没有社保，没有工伤保险。下班路上发生交通事故，锁骨骨折，自己申请的工伤，工伤认定书已出，接下来应该做什么

接下来认定劳动能力，单位如果没有交工伤保险的话，所有赔付都是单位承担。

没有缴纳社保不能办理工伤

您好，根据您描述的情况，您已经完成了工伤认定的关键一步。接下来建议您按照以下步骤处理：1. 首先需要确认工伤认定书的效力。如果用人单位没有在法定期限内提出异议，认定书就正式生效了。建议您保留好这份认定书的原件。2. 关于赔偿问题，由于您是通过劳务派遣形式工作，且单位未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第62条规定，相关工伤保险待遇应由用人单位（即劳务派遣单位）全额承担。3. 您可以要求单位支付以下费用：
- 医疗费用（需保存好所有就诊票据）
- 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）
- 如果构成伤残，后续还有一次性伤残补助金等4. 建议您尽快收集以下证据材料：
- 交通事故责任认定书
- 医院诊断证明、病历、检查报告
- 医疗费发票、交通费票据等
- 工资收入证明5. 如果单位拒不支付相关待遇，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从工伤认定书生效之日起算。考虑到您锁骨骨折的情况，建议先安心治疗，等伤情稳定后可以做劳动能力鉴定。如果单位态度消极，可以寻求当地法律援助或工会帮助。需要提醒的是，劳务派遣关系中用工单位和派遣单位可能要承担连带责任，这个在维权时需要注意。您目前的情况还有什么不清楚的地方吗？我可以再给您具体建议。

接下来可去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定结果出来后，可向劳务派遣单位主张赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位不赔偿，可通过协商、仲裁等方式维权。要注意收集好交通事故责任认定书、病历、工伤认定书等相关证据，保障自身权益。