您好，我给老板打工有两个月了，但是一直没签合同。没签合同就算劳务关系吗？老板说工资按季度发，没有合同我会在发工资的时候出现拖欠工资的纠纷吗？

如果在劳动的过程中，劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系，并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分，而且该工作是长期持续性的，按月或按季度结算工资那么该用工关系就是劳动关系。您没签合同就算劳务关系。至于工资问题，可以走法律途径解决。