律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,叔叔想要咨询律师对于公司口头解除劳动合同举证怎么处理,因为叔叔公司压力太大

帮助10人 3.5k浏览 匿名 2018-03-20 广东惠州
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律师解答 共2条
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    对于公司非法解除劳动合同的情形,依据最高人民法院相关司法解释在此种情形下适用举证责任倒置原则,即你只需举证证明你在该公司工作过即可。
    全文
    11 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司口头解除劳动合同是违法的,举证的时候可以带着劳动合同、工作证、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。
    《劳动争议调解仲裁法》第六条
    【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第三十九条
    【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。以上就是根据规定对口头解除劳动合同举证怎么处理的回答。
    全文
    13 2018-03-20
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公司口头解除劳动合同举证怎么处理?
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