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律师您好,我今年刚与公司解除了劳动合同,现在我在公司了才工作一个月,那么一个月内提出解除合同可以要求赔偿吗?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-03-20 四川达州
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律师解答 共2条
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    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    14 2018-03-20
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    劳动者具有《劳动合同法》第四十条规定情形之一,用人单位提前一个月书面通知解除合同的,一个月内提出解除合同应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    全文
    14 2018-03-20
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一个月内提出解除合同可以要求赔偿吗?
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