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临时用工协议，雇佣协议，劳务协议，哪个不需要买五险！
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一般临时雇佣合同需要买五险吗
一般来说临时雇佣合同如果是属于按小时计酬的用工，不会购买五险，但是如果是以短期用工的话，这是需要购买五险的，需要比照正式职工来处理，但是在现实中，很多用人单位是不给零工缴纳五险的，不过薪资会一定程度提高。
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婚姻家庭我承租的厂房被征收，出租人拿着承租人的厂房设备与征收人淡补偿条件。使拆迁拖了五年，最终出租人与征收人达成补偿条件。在这五年内出租人仍然要求承租人支付租金合理吗？
[律师回复] 那关键是这五年你有没有正常使用这厂房。。
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雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的，主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工，只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
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劳动纠纷你好 我们有五个人一起出去玩 有一个人在车厢里扶着货物 然后车上摔下来死亡了 要赔偿他多少钱
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雇佣协议是劳动合同吗？
雇佣协议不是劳动合同，两者存在很大区别。雇佣协议仅仅是雇工和雇主之间的劳务关系，一个提供劳务，一个给报酬，属于民法范畴，双方不愉快即可解约。而劳动合同是单位和员工之间的相互选择，双方是平等自愿关系，受劳动法监督和保护，不能随便解约。
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雇佣协议算劳动合同吗？
雇佣协议算劳动合同，雇佣协议也是属于用人单位与劳动者就有关工作的情况达成的一致意见，也是属于劳动合同的一种类型，但在劳动工作过程中，还需要结合实际来进行认定和签订处理。
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雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。
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合同事务网络开设赌场罪，获利分红11万，建议量刑5年重吗
[律师回复] 【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》第1条第2款的规定，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”：
（1）抽头渔利数额累计达到3万元以上的；
（2）赌资数额累计达到30万元以上的；
（3）参赌人数累计达到120人以上的；
（4）建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博，违法所得数额在3万元以上的；
（5）参与赌博网站利润分成，违法所得数额在3万元以上的；
（6）为赌博网站招募下级代理，由下级代理接受投注的；
（7）招揽未成年人参与网络赌博的；
（8）其他情节严重的情形。
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