上班路上车祸对方全责工伤能获双赔吗

结论：
上班路上因车祸对方全责，工伤一般可获部分双赔，实际支出类赔偿项目通常不重复获赔，部分具有人身属性项目可兼得，各地规定有差异。
法律解析：
在民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合时，遵循填补实际损失原则，医疗费用这类实际支出不能重复获赔，避免当事人不当获利。而伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇和民事侵权赔偿中的残疾赔偿金，因其人身属性，两者不冲突可同时获得。比如交通事故赔付了医疗费，工伤保险基金不再重复支付；但停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等，劳动者仍可向用人单位或工伤保险基金主张。由于各地具体规定和操作细则存在不同，为准确维护自身权益，建议及时向当地社保部门咨询，并按规定申请工伤认定。要是在这方面遇到疑问或困惑，也可随时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

在我国上班路上因车祸且对方全责，工伤一般能获部分双赔。民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合时，实际支出类赔偿项目为填补损失，不能重复获赔；具有人身属性的工伤保险待遇与民事侵权赔偿项目不冲突，可兼得。

为更好保障自身权益，可采取以下措施：
1.发生事故后，第一时间收集好事故相关证据，如责任认定书、医疗费用清单等。妥善留存证据能为后面维权提供有力支撑。
2.及时向当地社保部门咨询，了解本地关于工伤双赔的具体规定和操作流程。不同地区规定有别，提前掌握可少走弯路。
3.按规定申请工伤认定。严格按照要求准备材料并提交申请，确保自身工伤权益得到合法认定。通过这些措施，能在遇到此类情况时更好维护自身权益。

法律分析：
（1）在民事侵权赔偿和工伤保险待遇竞合时，实际支出类赔偿项目不能重复获赔，旨在避免获利。如医疗费用，交通事故已赔付，工伤保险基金不再重复支付。
（2）具有人身属性的工伤保险待遇与民事侵权赔偿中的部分项目可兼得。伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇和民事侵权赔偿中的残疾赔偿金不冲突。
（3）劳动者基于工伤认定享有的停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等，不受交通事故赔偿影响，可向用人单位或工伤保险基金主张。

提醒：
各地规定有差异，上班路上遇车祸涉及工伤，及时咨询当地社保部门并申请工伤认定。

（一）及时咨询当地社保部门：由于各地在民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合问题上规定和操作细则有差异，尽早咨询能准确了解本地政策。
（二）申请工伤认定：按照规定流程及时申请工伤认定，以便顺利获取应得的工伤保险待遇。
（三）保留相关证据：包括交通事故责任认定书、医疗费用凭证、工伤认定相关材料等，为后面主张权益提供依据。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。