我之前在公司上班的时候不小心受了工伤，但是现在法院的判决下来了不合理，就要申请行政复议，我想请问行政复议答辩书海关指什么呢。

行政复议答辩书
答辩人：×××人力资源和社会保障局，住所地：××市××县××镇（街道）××路××号。法定代表人：×××，职务：局长。
被答辩人：××铝管加工厂，住所地：×××经济开发区××路××号。法定代表人：×××，职务：厂长。
第三人：×××，男，汉族，×年×月×日出生，住址：××省××市××县××镇（乡）××村。现暂住××市××县××镇××村。
因被答辩人（即行政复议申请人）××铝管加工厂不服答辩人作出的×社工认[ ] ××号《工伤认定决定书》提起行政复议，现答辩如下：
一、被答辩人请求的理由，不符合事实。根据被答辩人《行政复议申请书》诉称：“第三人×××系醉酒致伤，不应认定工伤”。但在调查核实时，该厂领导只说他平时经常喝酒，并未说他醉酒上班。而“喝酒”与“醉酒”性质完全不同，不能相提并论。答辩人在作出工伤认定之前，曾向被答辩人送达《工伤认定举证告知书》，书面告知其答辩举证，但被答辩人置之不理，既未提出异议，也没有提供“醉酒”的有关证据。如果第三人确系“醉酒”上班，为何不予以制止呢？因此，被答辩人说第三人系“醉酒致伤”的说法，与事实不符，难以成立。
二、答辩人认定第三人为工伤，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法规正确，依法应当予以维持。经调查，事发当日下午3时许，第三人在操作电锯加工产品时，因材料打滑，不慎右手食、中指被齿轮割伤。以上事实，有现场见证人证明材料以及工伤认定经办人所做 的调查询问笔录等为证。
答辩人认为，第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条第（一）项规定，依法应当认定为工伤。只要不属于《工伤保险条例》第16条规定的排除工伤的三种情形（即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的），即使第三人违章操作致伤，按照工伤职工无过错的原则，也可以认定为工伤或者视同工伤。
综上所述，答辩人根据调查核实的情况，依法认定第三人为工伤，并无不当。被答辩人以第三人“醉酒”为由否定工伤，目的是为了逃避自己应负的工伤补偿责任。鉴于上述情况，请县人民政府（或者行政复议机关）依法驳回被答辩人的复议请求，维持答辩人所作的该工伤认定结论。
此致
××县人民政府
答辩人：×××人力资源和社会保障局（盖章）
×年×月×日
附件：
1、本行政复议答辩书副本3份
2、相关文件和证据材料各2份
附注：本文书亦称行政复议答复书，一般送交答辩人所在地受理行政复议申请的县级人民政府或者上级社会保险行政机关。