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我在工厂上班的时候,不小心被盗割伤了手指,但是老板不肯赔偿,所以我就想起诉,请问按照国家法律,对于提供劳务能否起诉工伤待遇有哪些规定?

2.4k浏览 匿名 2018-03-21 广东湛江
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提供劳务能否起诉工伤待遇,待遇是怎样的
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按照法律规定什么是工伤伤残待遇?
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按照工伤待遇赔偿退休的赔偿是怎样的
退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。
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取保候审后怎样翻供
[律师回复] 解析:
若在取保候审期间内不曾如实交代犯罪事实,那么即使在法庭进行审查时依旧需要作出真实且详细的陈述,并可适时地提出反供诉求。
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再者,当法庭对反供请求展开调查之时,倘若发现先前所作的供述是真实可信的,那么被告人将无法被认定为自首或坦白,也无法获得从轻或减轻刑罚的优待。
此外,根据我国现行法律法规,在刑事审判程序中,应以其他证据作为主要的定罪依据,而非过分依赖于口供。换言之,只要其他证据足以证实犯罪行为的存在,无论是否存在口供,均不影响对其定罪和量刑。反之,若无其他证据加以佐证,仅凭口供便无法直接判定其有罪并给予相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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工伤不能提供工资证明按照什么赔偿
工伤不能提供工资证明按照什么赔偿,如果受害人没有工资证明,可以依法收集其他能证明其收入状况的材料才要求侵权人赔偿,侵权人应该按照受害人实际减少的收入来赔偿。而其他材料包括单位的工资支付凭证;本人的工资缴税证明等。
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