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商场强制员工在本商场消费,不购买本商场的物品就给予处罚,这样合法么

10w+浏览 匿名 2018-03-21 吉林长春
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律师解答 共1条
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    用人单位应当以法定货币支付劳动者工资,不得以商场代金券作为工资发放,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。  相关规定:《工资支付暂行规定》  第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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    9 2018-04-08
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消费者在商场摔伤商场多大责任?
1、如果商场确实没有尽到安全保障义务的,就应该担责。从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的,应承担相应赔偿责任。2、如果到商场购物时受伤属实,例如是因地面积水湿滑造成摔伤,应该担责任。如果商场已经尽合理限度范围内的安全保障义务,就没责任了。
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《消费者权益保护法》第48条的规定承担责任,根据该条规定,“经营者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。《民法典》第一千一百七十九条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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商场劳动合同范本怎么写?
甲方(用人单位)、乙方(职工)。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及有关法律、法规的有关规定,本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签定本合同,并共同遵守。第一章 劳动合同的期限。第二章 工作岗位。第三章 劳动保护和劳动条件。第四章 工作时间及休息。
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消费者在商场摔伤怎么留证据
可以直接找商家进行赔偿交涉。注意:一定要带好录音机等取证设备,以防商家以后抵赖。商家如果愿意承担相关费用当然最好。如果商场拒不赔偿,甚至连一句道歉或者问候的话都没有,则可先到商场收集证据,比如路滑地段、电梯等容易碰伤摔到的地方是否立有安全警示标志等,然后直接向人民法院提起诉讼。
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