我2018年3月1日进了一个厂签了一份合同说是没做满半年的辞工要扣半个月的工资，不过我才上到3月21日就辞工了，请了3天假放假一天去了我现在一分钱都没有，说是厂长批到下个月21日去我没看到就交给文员了！下午就没上班了！我怎么办，钱还拿到吗？

[律师回复] 你好，可以直接离开的，属于试用期

[律师回复] 可以过户，但是要承担比较高额的税费

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 您好，兼职不是劳动法上的概念，非全日制是劳动关系，只是工作时间较短，这种情况用工允许单位不买保险。

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 有期徒刑3年至五年内，具体刑期法官根据案件具体情况裁量判定

[律师回复] 这个情况可以起诉退换的

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好具体可以去看看有没有

[律师回复] 你这边是遇到什么样法律问题

[律师回复] 可以依据事故认定确定责任

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 你好，每个月薪资多少的这个

[律师回复] 民法典规定女方在怀孕怀孕期间，分娩后一年内，只有女方才可以提出离婚，男方不得提出离婚，除非男方证明存在家暴等威胁到人身安全的行为，男方才可以向法院提出离婚。孩子如果1岁半的话，已经超过1岁了，男方也可以提出离婚。（你的咨询由广东金桥百信张龙律师回答）

[律师回复] 属于职业病就可以走工伤流程

[律师回复] 您好，双方目前是否谈过？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，公司的做法是不合法的

[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。