工人60岁非要去工地干活，瘾瞒高血压病情，导致工伤，该怎么办？

您好，这种情况确实比较复杂，需要从几个方面来分析处理：首先，根据《工伤保险条例》规定，即使工人隐瞒病情，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，原则上仍应认定为工伤。但用人单位可以主张工人存在过错，要求减轻赔偿责任。其次，60岁工人可能已经超过法定退休年龄，这种情况下：
1.如果已经领取养老保险待遇，则按劳务关系处理，适用人身损害赔偿标准；
2.如果未领取养老保险待遇，仍可能被认定为劳动关系，可以申请工伤认定。建议您：
1.立即收集医疗记录、事故证明等证据材料；
2.尽快向当地人社部门申请工伤认定；
3.如果工人确实存在隐瞒病情的情节，可以准备相关证据材料；
4.考虑通过调解方式协商解决赔偿问题。需要提醒的是，用人单位对高龄工人应当尽到更高的安全注意义务。具体赔偿比例需要结合双方过错程度来判断。建议携带完整材料当面咨询，以便给出更精准的法律意见。

虽然工人隐瞒高血压病情，但在工作中受伤仍属工伤。应先送医治疗，及时收集证明劳动关系和工伤事实的证据。若有工伤保险，走保险理赔流程；没保险，由单位承担赔偿责任。双方可协商赔偿金额，协商不成，工人或其家属可通过法律途径维权。不过隐瞒病情可能影响责任划分，需结合具体情况判断。