律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我朋友是在单位上班的,最近要解除劳动合同了,想知道目前该如何告知对方解除合同的呢?

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2018-03-21 福建泉州
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律师解答 共1条
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    根据《合同法》来说,只有满足下面条件之一,当事人才允许解除合同:
    1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成熟时;
    2、当事人经协商一致;
    3、因不可抗力致使不能实现合同目的;
    4、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务;
    5、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    7、法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
    8、当事人一方主张解除的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
    9、合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
    所以在一定的条件下务必要遵守合同,否则要进行赔偿,或者是有可能需要承担一定的法律责任。
    全文
    7 2018-03-21
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根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条,学校在发现学生遭受暴力时,应当及时向公安机关报案,并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定,公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后,应当立即接受,问明案件初步情况,并制作笔录。根据案件的具体情况,涉嫌违反治安管理的,依法受案审查;涉嫌犯罪的,依法立案侦查。对不属于自己管辖的,及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中,学校应当及时处理校园欺凌事件,并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者,责任重大。学校应当正视问题,积极改进,培养教师相关意识,加强对学生的思想教育工作,从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度,并向学生和家长宣传相关方案,确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长,家长可以向教育局或相关部门投诉,要求学校履行其应尽的责任。同时,家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规,向公安机关报案,保护孩子的合法权益。
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