公司告员工侵犯名誉权胜诉后,赔偿涵盖精神损害、财产损失及恢复名誉合理费用等方面。
1.精神损害赔偿:法院会综合侵权行为恶劣程度、影响范围以及员工主观过错等因素,酌情判定员工需支付给公司的精神损害抚慰金,以此弥补公司名誉受损带来的精神痛苦。
2.财产损失赔偿:若公司能证实因名誉权侵害,在经营中出现如客户流失、订单减少等实际经济损失,员工需予以赔偿。公司有责任提供确切证据说明损失状况。
3.恢复名誉合理费用:公司为消除不良影响进行辟谣公告、聘请律师维权等产生的合理开支,也可能由员工承担。最终赔偿数额由法院依据全案证据和具体情形依法判定。
建议公司注重证据的收集与保护,员工则应注意言行,避免侵犯他人名誉权,若涉纠纷积极应对,按法律程序解决。