劳动仲裁撤销被告人什么时候接到通知

法律分析：
（1）劳动仲裁中申请人撤销仲裁申请，仲裁委同意后通知被申请人是保障其知情权与参与权的必要举措。
（2）直接送达这种方式最为直接有效，能确保被申请人及时知晓通知内容；邮寄送达虽借助邮政系统，但可能受地址准确性、快递运输等因素影响。
（3）仲裁委决定同意撤销申请后，几个工作日至一周左右通知被申请人的时间范围较为合理，不过缺乏严格法律限定，赋予了仲裁委一定自主性。

提醒：
被申请人若长时间未收到仲裁委关于申请人撤销仲裁申请的通知，务必及时主动联系仲裁委，以免影响自身权益。

（一）对于申请人撤销仲裁申请后仲裁委的通知流程，若想确保通知能快速准确送达被申请人，仲裁委在直接送达时，可提前与被申请人电话沟通确定接收时间和地点，提高送达效率。
（二）采用邮寄送达时，应在快递单上清晰注明文件内容及重要性提示，同时及时跟进快递物流信息，若出现异常及时处理。
（三）被申请人为避免错过通知，在仲裁程序中预留送达地址时，要确保地址准确且有人能及时代收信件；若长时间未收到通知主动联系仲裁委时，要明确询问通知是否已发出、送达方式等关键信息。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条规定，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。这里虽主要说公告送达，但整体送达原则体现保障当事人接收通知权利，上述建议也基于此保障通知有效送达。

劳动仲裁时，申请人撤销申请，仲裁委同意后会尽快告知被申请人。
采取直接送达，即工作人员当面交通知文件；也会用邮寄送达，寄到被申请人预留地址。
一般仲裁委同意撤销申请后，几个工作日到一周左右被申请人能接到通知。
不过时间没严格规定，看仲裁委工作进度和送达情况。若长时间没收到，被申请人可主动联系询问。

结论：
劳动仲裁中申请人撤销仲裁申请，仲裁委同意后会尽快通过直接送达、邮寄送达等方式通知被申请人，时间多在几个工作日至一周左右，无严格法定时间，长时间未收到可主动联系仲裁委询问。
法律解析：
在劳动仲裁程序里，当申请人撤销申请且仲裁委决定同意，便有义务将此情况告知被申请人。直接送达体现了通知的直接性，由仲裁委工作人员当面交付文件，确保被申请人及时知晓；邮寄送达利用邮政快递，以被申请人预留的送达地址为接收点，方便快捷。虽然法律未严格限定通知送达的具体时长，但通常在几个工作日至一周左右。这期间，仲裁委的工作效率以及送达过程中的实际状况，如地址准确性、快递运输速度等，都会影响被申请人接收通知的时间。若被申请人长时间未收到通知，主动联系仲裁委是合理的做法，有助于及时了解案件进展。如果在劳动仲裁相关事务中遇到困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。