我第一次跟公司签订的劳动合同快到期了，现在要进行续签，请问第二次签订劳动合同期限的规定是什么啊？

你好，以下就是第二次签订劳动合同期限的规定：劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。

1、笫一次合同到期又接着签订合同，叫续签。
2、续签也分固定期限合同以完成一定任务为期限合同无固定期限合同，不叫什么长期合同。
3、劳动合同法
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、劳动合同
第二次签几年
第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。