下班途中自己崴脚算工伤吗

结论：
下班途中自己崴脚一般不算工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己崴脚并非属于上述交通事故或轨道交通等事故伤害情形，通常是因自身不小心导致，并非外部事故造成，也不存在“非本人主要责任”的情况，所以不能认定为工伤。

如果大家在工伤认定等法律问题上还有疑惑，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，以确保自身权益得到正确的维护。

下班途中自己崴脚通常不算工伤。工伤认定需依据《工伤保险条例》，规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才符合工伤认定条件。

自己崴脚不属于交通事故或轨道交通等事故伤害范畴，是因自身不小心导致，并非外部事故造成，也不存在“非本人主要责任”的情形，因此不符合工伤认定标准。

为保障自身权益，可采取以下措施：一是及时了解所在单位的相关福利政策，看是否有针对此类意外的补偿机制；二是若因工作环境等外部因素导致崴脚，可收集证据与单位协商，争取合理补偿；三是平时购买商业意外险，在遭遇此类意外时获得一定经济补偿。

法律分析：
（1）工伤认定需依据《工伤保险条例》。在上下班途中，符合认定工伤条件的是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（2）下班途中自己崴脚，不属于交通事故、轨道交通等事故伤害的范畴。
（3）崴脚通常是自身不小心导致，没有外部事故介入，也不存在“非本人主要责任”的情况，所以不符合工伤认定标准。

提醒：
若在下班途中遭遇伤害，要注意判断是否符合工伤认定条件。情况复杂时，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若在下班途中自己崴脚，虽一般不能认定为工伤，但可通过医保报销部分治疗费用，可前往当地医保部门咨询具体报销流程和所需材料。
（二）若因工作环境或单位相关设施存在安全隐患导致下班途中崴脚，可与单位沟通，要求单位承担一定责任，收集好现场证据，如照片、视频等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班途中自己崴脚不属于该条规定的可认定工伤的情形。