上班的时候意外骨折了，医生要让我们休息三个月，在家休息的工作单位买的保险上说只给报销看病费用，不住院不给赔偿误工费和生活补助，这合理吗

你好有什么问题需要咨询

你好，有什么可以帮到你

保险条款上这么写的即便不合理但是未必违法

你好，具体情况具体分析，需要后续与律师详聊。

根据您描述的情况，这种情况确实存在不合理之处。根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害的，应当享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期待遇等。具体分析如下：
1. 停工留薪期工资：根据条例第33条，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您需要休息三个月，这期间单位应当正常发放工资。2. 医疗费用报销：单位购买的保险仅报销医疗费是远远不够的，工伤保险应当覆盖全部合理医疗费用。建议您采取以下步骤：
1. 立即向单位提出工伤认定申请，要求单位在30日内向社保部门申报。如果单位不申报，您本人或近亲属可以在1年内直接申请。2. 保留好所有医疗证明、诊断书、费用单据等证据。3. 如果单位拒不支付停工留薪期工资，可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是，即便没有住院治疗，只要被认定为工伤且需要停工治疗，就应当享受停工留薪期待遇。建议您尽快启动工伤认定程序，维护自身合法权益。

这种情况要具体分析。若属工伤，即便不住院，按规定也应赔偿误工费等。单位买的保险规定可能不合理，工伤职工享有停工留薪期工资等权益。解决方案是先去认定工伤，认定后可要求单位支付停工留薪期工资等费用。若单位不支付，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。