驾驶员与出租汽车公司构成劳动关系么

（一）对于驾驶员和出租汽车公司，要判断是否构成劳动关系，首先看公司制度是否适用于驾驶员，驾驶员是否受公司劳动管理，是否从事公司安排的有报酬劳动，且其劳动是否为公司业务组成部分。若符合这些，大概率构成劳动关系，例如遵守考勤、着装制度，按指令运营拿工资。

（二）若驾驶员以个体方式运营，自行安排时间、自负盈亏，不受公司过多管理，更可能是合作等其他关系。

（三）实践中综合劳动合同、社保缴纳、工作管理模式等具体情况判定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这表明判断劳动关系的关键在于是否存在实际用工，上述认定要点也是基于实际用工中管理与被管理、提供劳动获取报酬等关系来确定的。