你好，人事突然说，我的合同快到期了，不续签了，让考虑换工作，然后让我走了离职申请。回过神了发现不对，这种情况还能拿到补偿吗？

合同快到期了，不续签了，让考虑换工作，然后让我走了离职申请。回过神了发现不对，这种情况不能拿到补偿

要求公司续签合同，公司不续签需要赔偿

如果已经写了申请，拿不到补偿的

若您签署的是“个人原因离职”（如辞职申请），可能被认定为主动离职，丧失补偿金。
??补救措施??：
立即向公司书面声明（邮件）：“本人系合同到期不续签，非自愿离职，要求公司出具《终止劳动合同证明》并支付补偿金。”
若已误签，可主张受欺诈或重大误解（需举证公司误导行为）。
??未提前通知??：
合同到期终止，公司应提前30日通知，否则需支付代通知金。

你工作多久了，月薪多少？

你好，可以赔偿，。。。

你这边是遇到经济纠纷 了吗

这种情况一般能拿到补偿。合同到期单位不续签，应支付经济补偿。你已签离职申请，若申请上没明确是主动离职，可和单位协商补偿。协商不成，收集合同、沟通记录等证据，通过合法途径争取权益，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

这会的天气去看守所，不是一般的热！

你好，人事突然说，我的合同快到期了，不续签了，让考虑换工作，然后让我走了离职申请。回过神了发现不对，这种情况还能拿到补偿吗？Q