对自动离职的是否能领取失业保险金

法律分析：
（1）失业保险金的领取有明确条件，需失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。自动离职属于劳动者主动解除劳动关系，不符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件，所以通常无法领取失业保险金。
（2）“非因本人意愿中断就业”包含劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等情形。不过存在特殊情况，若单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者被迫离职，这种情况可视作非因本人意愿，此时劳动者有机会申领失业保险金。

提醒：
自动离职大多不能领失业保险金，但特殊被迫离职情况除外。不同的失业情形对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。