私人老板拖欠工资如何申请支付令

法律分析：
（1）劳动者向私人老板追讨工资，申请支付令是一种有效的法律途径。前提是工资已到期且数额明确，需准备能证明劳动关系和工资事实的证据，像劳动合同、工资条等，这是启动程序的基础。
（2）申请书的准备也很关键，要清晰写明请求支付工资的具体数量以及所依据的事实和证据，这样法院才能准确了解情况。
（3）向老板住所地基层法院提交申请及证据后，法院会在五日内作出是否受理的通知。受理后进行审查，会在十五日内作出发出支付令或驳回申请的裁定。
（4）若老板在规定的十五日内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者就可申请法院强制执行。

提醒：申请支付令需确保证据充分真实，不同案件情况可能不同，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。

（一）确保工资请求符合条件，工资需已到期且数额确定，准备好能证明事实的证据，像劳动合同、工资条等。
（二）准备申请书，在申请书中明确写出请求给付工资的数量，以及所依据的事实和证据。
（三）向老板住所地的基层法院提交申请书和相关证据。
（四）等待法院通知，法院会在五日内告知是否受理，受理后会进行审查，在十五日内发出支付令或裁定驳回申请。
（五）若老板在十五日内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

1.劳动者若想让私人老板付工资，可向有管辖权的基层法院申请支付令。要保证工资已到期且数额明确，准备好劳动合同、工资条等证明材料。
2.写好申请书，明确工资数额、事实及证据。
3.向老板住所地基层法院提交申请书与证据。
4.法院5日内通知是否受理，受理后审查，15日内发支付令或驳回申请。
5.若老板15日内不提异议也不履行，劳动者可申请强制执行。

结论：
劳动者请求私人老板支付工资，可按规定向有管辖权的基层法院申请支付令追讨工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动者追讨工资申请支付令是可行的法律途径。劳动者需确保工资已到期且数额确定，同时提供如劳动合同、工资条等能证明事实的证据。准备好申请书，详细写明请求给付工资的数量和所依据的事实、证据，然后向老板住所地基层法院提交申请书及相关证据。法院在五日内通知是否受理，受理后会进行审查，十五日内发出支付令或裁定驳回申请。若老板在十五日内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。如果在申请支付令过程中遇到法律问题，或者不确定某些流程该如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。