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选择之债的选择权是什么
选择之债的选择权可以归属于债权人、债务人或第三人。一般国家民法都规定，除法律另有规定或当事人另有约定外，选择权属于债务人。即选择之债，依法律的规定而产生者，通常由法律规定其选择权的归属；由当事人约定而产生者，依当事人的约定确定选择权的归属。
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债权债务鼻中隔粉碎性骨折伤残几级
[律师回复] 鼻中隔粉碎性骨折一般可以被鉴定为轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》中的规定，鼻骨粉碎性骨折、鼻骨骨折合并鼻中隔骨折等情况被归类为轻伤二级。这意味着鼻中隔粉碎性骨折达到了轻伤的等级，但并未达到重伤的程度。具体的伤残等级需要通过专业的鉴定机构依法进行确定。
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选择之债就是选择标的吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对选择之债就是选择标的吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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债权债务
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选择之债的选择权是什么
根据民法典的相关规定，债的选择权是：在标的有多项而债务人只需履行其中一项时，债务人可以选择其中一项来履行。但如果享有选择权的人在约定期限内或者履行期限届满未作选择，经对方合理催告后，选择权转移至对方。
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债权债务75岁农民（菜农），被车轧伤，脚骨骨裂，车主全责，保险想一次性提前赔付，可以要多少？
[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通
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公司上班半年未签劳动合同未缴社保公司乱罚款被迫辞职骗公司说去照顾我奶奶要求公司赔偿双倍工资合法吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。
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公司代缴了两年的个人所得税，但是忘记代扣，现在找员工一次性扣除两年的个人所得税
[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。
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疤痕多长算10级伤残
面部线条状疤痕在十厘米以上的，算十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿一次性工伤赔偿金包含什么内容
[律师回复] 一次性的工伤补偿金，其构成通常涵括以下诸多层面：首先是遭受伤害后产生的一次性伤残津贴，此项津贴的具体金额会依据伤者所受伤害程度，亦即伤残等级来予以逐级明确；其次是为切实保护遭受伤害者在身体上的复原与康复，相对应给予的一次性工伤医疗补助金；最后则是从长远角度出发，保障受伤人员在恢复劳动能力之后，就业过程中所可能面临的实际难题，设立的一次性伤残就业补助金。至于这三个方面的具体赔偿标准及金额，则会受到地域差异、伤残等级高低以及个人薪资水平等多重因素的影响而有所不同。
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精神病患者（女性）在婚姻法里受保护吗？如果男的执意要和她离婚，可以选择不离婚吗
[律师回复] 所有人的权利都受法律保护，男的婚姻自由权也是一样的，所以不可能不准男的离婚。
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