公司上班半年未签劳动合同未缴社保公司乱罚款被迫辞职骗公司说去照顾我奶奶要求公司赔偿双倍工资合法吗

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 减轻处罚，需要看是否获得谅解

[律师回复] 非法解除劳动合同关系等情况需要支付双倍补偿金

[律师回复] 晚上过红绿灯没开灯，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第三项规定，驾驶机动车不按规定使用灯光的，将被记1分，并可能面临警告或20元以上200元以下罚款。为避免处罚，建议夜间行车时务必按规定使用车灯，确保行车安全。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，有遗嘱一切按照遗嘱来

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 具体可以咨询相关部门，?抚恤金长期不领并不会作废?。

[律师回复] 您我 我是天外天王律师 有什么能帮到您

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 未婚怀孕并不是退还彩礼的法定条件。根据《民法典》的规定，如果双方未办理结婚登记、未共同生活，或者彩礼导致给付方经济困难，法院会支持退还彩礼的诉求。如果双方虽未登记但共同生活并育有子女，法院会综合考虑多种因素，可能不全额退甚至不退彩礼。因此，是否退还彩礼需根据具体情况判断。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 您好，你的问题可以和我讲讲，这边帮你了解案件详情？

[律师回复] 详细情况说一下，更好概念建议和方案

[律师回复] 您好，如果对方已起诉，建议您积极应诉，整理相关有利于自己的证据