工伤八级继续上班能赔付哪些费用，想了解：八级工伤在公司是否有特殊待遇？

根据您的工伤八级情况，结合《工伤保险条例》相关规定，我为您分析如下：1. 主要赔付项目：
- 一次性伤残补助金：11个月本人工资（由工伤保险基金支付）
- 劳动合同解除时可获得：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由地方规定，通常合计20个月左右社平工资）2. 继续上班期间的待遇：
- 保留劳动关系，继续享受普通员工待遇
- 原工资福利待遇不变
- 公司不得单方调岗降薪（除非您同意或证明不胜任工作）
- 旧伤复发仍可享受工伤医疗待遇3. 特殊待遇方面：
法律没有强制规定八级工伤必须享受特殊待遇，但实际操作中建议：
- 可与公司协商适当减轻劳动强度
- 注意保存旧伤复发的就诊记录
- 定期复查伤情变化情况建议：
如果继续工作，建议与公司签订书面协议明确岗位职责；如果考虑离职，建议先了解当地补助金具体标准（各地差异较大）。保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等重要文件。

你详细说说，我为你解答

有一次性伤残补助金，停工留薪期待遇等相关费用

你好，请问你是否已经做了工伤认定