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朋友已经受伤了,现在需要进行赔偿了,大家知道南京9级伤残工伤赔偿标准主要是什么的呢?

帮助10人 8.2k浏览 匿名 2018-03-25 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    如果继续在单位工作,没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,只有一次性伤残补助金。
    用人单位不得提出解除劳动合同,只有你可以提出解除劳动合同。解除劳动合同除了三个一次性外,按《劳动合同法》第47条规定的解除劳动合同的经济补偿你仍然可以享受。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
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    9 2018-03-25
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、加付补偿金。那么这就是南京9级伤残工伤赔偿标准了。
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    14 2018-03-25
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南京9级伤残工伤赔偿标准是什么的呢?
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