公司提出私了工伤问题，我应该如何应对？

面对单位提出的工伤私了,要先冷静评估自身应享工伤待遇,私了时签订书面协议保障权益,不满意私了赔偿可走法定程序维

计算一下是否达到赔偿标准

您好，关于工伤私了的问题，我建议您谨慎处理。首先需要确认您的伤情是否已经稳定，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能明确赔偿标准。如果公司提出私了，要注意以下几点：1. 赔偿金额不能低于法定标准，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目都要计算清楚。2. 私了协议要书面签订，明确赔偿项目和金额，避免口头约定。3. 协议中要写明双方就工伤赔偿事宜一次性了结等类似条款，防止后续纠纷。建议您先保留好医疗记录、工资流水等证据，可以要求公司出具书面赔偿方案。如果对赔偿金额有疑问，可以到当地劳动部门咨询或申请劳动仲裁。需要的话，我可以帮您核算具体的赔偿数额。